厚生労働省が公表する「令和4年 雇用動向調査結果の概要」によると、職場の人間関係の悪さを理由に退職した人の割合は、全体で約1割を占める結果となっています。 このことから、少なからず職場の人間関係に悩みがあり、退職の理由になるほどストレスを持っ…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
