人材紹介サービスを行う企業はたくさんありますが、本当に優秀な学生だけをマッチングしてくれる会社はそれほど多くありません。
面接でやる気が感じられない、学生気分が抜け切れていないような人材も紹介されることがあるでしょう。
内定を辞退されてしまうケースも多く、新卒・中途採用に二の足を踏む中小企業も増えています。
今回は、社会人としての素質や能力を兼ね備えた人材、企業のニーズにマッチした学生を紹介してくれると話題の株式会社ジェイックと、代表取締役の佐藤剛志氏についてもご紹介します。
■株式会社ジェイックはどんな会社？
株式会社ジェイックは、就職や採用の支援、社員教育などのソリューションを提供するリクルートサービス会社です。
東京都千代田区に本社を構えるほか、大阪や名古屋、福岡、熊本、東北、中国の上海にも事業所を展開しています。
新卒学生をはじめ、既卒・第二新卒者、フリーター、中途採用を目指す退職者の就職支援サービスを提供しています。
企業向けに教育研修事業も行っており、「採用×教育」に特化したセミナー（オンライン含む）も企画している企業です。
求人や採用、就職活動に関する知識や経験が豊富で、企業と求職者をつなぐ架け橋となることを目指しています。
株式会社ジェイックは、
「企業にとってのホームドクター」
「求職者にとってのメンター」
として、採用と教育の分野で中小企業を元気にしたいと考えているそうです。
研修やセミナー、採用や入社に関わるサービスの提供後も価値を提供し続け、クライアントである企業と求職者に対し「生涯にわたるお付き合い」で貢献したいと考えています。
■株式会社ジェイックの企業概要
【社名】株式会社ジェイック
【所在地】東京本社：〒101-0051東京都千代田区神田神保町1-101神保町101ビル6F
【事業内容】
各種教育セミナー事業
大学支援サービス
【設立】1991年3月
【資本金】2億6,205万円（2024年1月末現在）
【代表者】代表取締役 佐藤剛志
【社員数】229名（パート・アルバイト等除く）（2024年1月末現在）
【グループ会社】
株式会社キャンパスサポート
株式会社Kakedas
株式会社エフィシエント
上海ジェイックマイツ企業管理有限公司
【公式サイト】https://www.jaic-g.com/
■株式会社ジェイックのサービス内容
株式会社ジェイックは、新卒・中途採用、採用に関わる適性検査や能力検査、教育研修・セミナー、キャリア相談や就職支援プログラムの提供を行っています。
・新卒採用サービス
大学と連携し、求人企業に新卒者を紹介する学内選考会「新卒カレッジ」を企画します。
企業は約20名の学生と無料で出会うことができ、アンケートによって次回選考会に出席してもらいたい学生を選べます。
学生の希望と一致すれば自社で個別面接を行い、採用のミスマッチを防ぎながら採用まで効率良く進めることが可能です。
企業と学生の円滑なコミュニケーションにも貢献しており、入社後のギャップ解消にも役立つでしょう。
一般的な新卒紹介サービスでは大手企業が優位になることが多く、中小企業には人が集まりにくいとされています。
また、内定してから辞退されるケースも増えているため、企業にとっては学生が実際に入社してくるまで安心できません。
いっぽう株式会社ジェイックでは、中小企業をターゲットにしたサービスを想定しています。
入社前に研修を済ませることも可能で、翌年に卒業を予定している学生も利用しています。
採用決定後のアフターフォローも充実しており、求人を行う企業の強い味方となるでしょう。
さらに採用が決まるまで費用は一切かからない「完全成果報酬型」を採用しています。
大手求人サイトでは媒体に掲載するだけで費用が発生しますが、株式会社ジェイックでは採用が決まった場合のみ紹介料金などがかかる仕組みです。
具体的な費用については採用学生の人数や出身学部などで異なるため、詳しくは株式会社ジェイックにお問い合わせください。
・中途採用サービス
4時間かけて約18名の求職者と面接を行う集団面接会「しゅうめん」を企画しています。
一度に2名ずつ面接し、12分おきに次のメンバーと入れ替わって面接をする総当たりスタイルです。
オンラインによるリモート面接にも対応しており、遠方に住む求職者とも話をすることができます。
ターゲットとなる求職者は既卒者や第二新卒者と呼ばれる人材で、純粋な新卒者に比べると素直さややる気に不安を感じる企業も多いでしょう。
しかし、株式会社ジェイックではそんな既卒者・第二新卒者だからこそ得られるメリットがあると考えています。
すぐに働きたいと考えていながら自分に合う企業を見つけられていない人や、自分の優秀さに気付いていない人もいます。
株式会社ジェイックが提供する事前研修は少しハードなものとなっており、途中で脱落してしまう人もいるとか。
そのため、しっかり自分の問題と向き合い、課題やテストを提出し続けた優秀で熱意のある人材だけを紹介することができます。
採用・入社後も1年間に4回フォロー研修を行い、企業と人材の間に入ってさまざまな悩みや不安を乗り越えるためのサポートを提供します。
また、中小企業のなかには自社の魅力を伝えるのが苦手な会社もあるはず。
株式会社ジェイックでは、クライアント企業に代わって会社の魅力をプレゼンし、入社後のイメージを伝えるサービスも行っています。
集団面接会で気になった求職者には、個別面談の日程調整や就職を希望してもらうためのプレゼンも継続してサポートします。
株式会社ジェイックを利用した場合の内定承諾率は83.04%を誇っており、より効率的な採用活動を求める企業におすすめです。
・教育研修サービス
株式会社ジェイックでは、階層別・スキル別の教育研修を提供しています。
新人研修ではビジネスパーソンとしての基礎スキルが身に付く教育を行い、2～3年目の研修では仕事に主体性を持って取り組む力を養います。
次世代の指導者や管理職の候補となる人材を育成するリーダー研修、マネジメント・リーダーシップを学ぶマネージャー研修、チームに目標を達成させられる管理者を育成する管理者研修、組織の経営意識を持たせ人を動かす人材を育成する役員研修も株式会社ジェイックの強みです。
コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修などのスキル別研修では、それぞれの分野に特化したリーダーを育成することができます。
また、企業のイメージダウンに発展する可能性もあるセクハラ・パワハラに対しても、株式会社ジェイックが提供しているハラスメント研修で正しい知識や対処法などを学べます。
株式会社ジェイックが各分野の専門家を講師として派遣するため、社内に指導者として適している人材がいない場合でも安心して教育を行うことができるでしょう。
1名から参加できる公開セミナーも開催しているので、少人数の職場でも導入可能です。
・Kakedas（カケダス）
株式会社ジェイックは、株式会社Kakedasを子会社として保有しています。
株式会社Kakedasが提供する個人向けキャリア相談サービス「Kakedas（カケダス）」では、国家資格を持つキャリアコンサルタントが中立な立場から社員のキャリア面談を行います。
社内に信頼できる先輩や上司がいない、キャリアについて相談すると社内での立場に影響を及ぼす可能性があると不安な社員もいるでしょう。
Kakedasは社外のコンサルタントに相談できるプラットフォームであり、働き方やキャリアに関する悩みや迷いを整理するサポートを提供します。
相談する相手は自社とは利害関係を持たない第三者であり、キャリアコンサルタントとしての専門知識も豊富です。
自分が本当に望んでいる働き方を打ち明けることができ、それぞれの社員に合ったキャリアアップや転職の方法をアドバイスしてもらえます。
まずは自分と相性の良いキャリアコンサルタントを診断テストによって導き出し、AI分析で営業・マーケティング・エンジニア・研究・管理などのさまざまな分野のキャリア専門家をマッチングさせます。
選出されたキャリアコンサルタントはプロフィールなどの詳細情報をチェックできるため、相談しやすい人物を選ぶことも可能です。
相談の日程や内容を予約した後、実際のカウンセリングがスタートします。
詳しい料金や相談時間については、以下の専用サイトをご参照ください。
Kekedasの資料請求や利用契約は株式会社ジェイックでも対応しているため、気軽に相談してみましょう。
■株式会社ジェイックの評判は？
株式会社ジェイックの公式サイトでは、新卒カレッジサービスを利用した企業の事例や評価が掲載されていました。
今回は、株式会社ジェイックに依頼したクライアント企業の感想をご紹介します。
ジェイックの営業担当者が当社の求人票を作るために、私にいろいろとヒアリングをしたんですね。そのヒアリング内容から、「ジェイックは当社をしっかり理解した上で学生に紹介しようとしている」というのが伝わってきたので、初めからある程度信頼することができました。/株式会社サンコー（自動車整備機器商社）
株式会社ジェイックは人材を集めてくるだけでなく、クライアント企業がどんな人材を求めているか、どんな学生が要望にマッチしているか知るところから始めています。
徹底的な聞き取り調査や潜在的ニーズの掘り出しを行い、企業の特性や魅力を理解した上で必要な人材を選定しているのです。
私がジェイックさんのサービスで良いと思っているのは、イベントの前に、ジェイックさんが学生に対して研修を行っていることです。ジェイックさんはもともと教育会社だと思うので、そのノウハウを活かした研修というのは、他社には全くないものだと思います。「企業選び」といった就職活動そのものに関する内容だけでなく、「社会人としての考え方」といった、一部、新入社員研修のような内容まで学生に教えてからイベントに参加させるというのは、他の紹介会社では考えられないですよね。/株式会社土木管理総合試験所（建設コンサルタント・土質等調査）
株式会社ジェイックの強みは教育です。
企業と学生をマッチングする人材紹介サービスは他にいくらでもありますが、あらかじめ社会人としてどこへ出しても恥ずかしくない人材に育ててから紹介する会社は珍しいでしょう。
自分が社会で活躍できるスキルがあるのか、一般常識が足りていないのではないかと不安な学生にとっても、株式会社ジェイックの研修は受ける価値があると考えられます。
■株式会社ジェイックの代表者は？
株式会社ジェイックの代表取締役を務めているのは、千葉県市川市出身の佐藤剛志（さとうたけし）氏です。
早稲田大学を卒業後、大手コンサルティング会社で企業の経営アドバイザーとして活躍しました。
株式会社ジェイックでは1997年に専務取締役、2000年に代表取締役に就任しています。
自ら社員研修用読本・ビデオを開発しており、ビジネスノウハウを凝縮した書籍は累計30万部のベストセラーを記録しました。
株式会社ジェイックの公式サイトでは、代表あいさつとして佐藤剛志氏の言葉が掲載されています。
■佐藤剛志代表取締役のSNSは？
株式会社ジェイックの代表取締役 佐藤剛志氏のSNSを調査したところ、Facebookにアカウントが開設されていました。
現在プロフィール写真のみが投稿されていますが、今後プライベートな姿が投稿される可能性もあります。
興味がある方はチェックしてみてください。
株式会社ジェイックは、主に中小企業のクライアントが多い人材紹介サービス会社です。
有能な学生に来てもらいたい、自分の能力を生かせる会社に就職したいと考える企業や学生のため、効率的な採用サービスを提供しています。
他にも環境保全活動などを行っているようなので、株式会社ジェイックについて知りたい方は公式サイトを参考にしてみましょう。
